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                送人才政策进企业 解决招才引々才难题
                发布日期:21-08-20浏览次数:[返回]

                深入了解企业在高层次人◥才引进及企业人力资源服务方面的困难和需︼求, 819日上午,在龙湾人社局人才科科长林立远∩等陪同下,温州市人才发展服务中心副主任赵云一行↑赴乔顿服饰进行调研。


                座谈会上,公司人→力资源总监刘学生代表公司对赵云副主任一行到来表示热烈欢迎,对温州市人才发展服务中心和龙湾区人力资源和∑社会保障局长期以来对公司人才引进「发展等各方面工作的关㊣ 心支持表示感谢。他介绍什么仙器能夠抵擋了乔顿发展概况及人才工作,表达了公司对人才引进、培育的☉强烈渴望。


                公司来自哈尔滨华德学院、江西服装学院、温州技师学院的部分实习生代表⌒参加了调研会议并发表了实习感言。人力资源中心、商品中心、技术中心、设计研发中心的时颖、单鑫雨、陶冰洋、周俊毅、王俊兰纷纷笑表达了来到温州、进入乔顿工作的感受。他们都共同感受到了温州浓郁的商业活力以及这个城市的包容与√热情,对市、区人才补贴政策表示非常地满意和感谢,同时都对各自未来在笑著點了點頭公司的职业规划做了详细地分享。


                在听取了我司有关汇报后,相关领导对公司给予实习生的轮岗学习、导师一对一带教等人才培育制度进行了充分肯定,对实习生在企业里表现出来 緩緩轉過身來的积极向上的工作々状态感到欣喜。会上,调研组重点介绍了温州市“高校毕■业生招引510计划”等相关政聲音在他們耳旁徹響而起策,指导企业、学難道我心里沒底生如何申报相关补贴,并对企业在招才引才推进中遇到的困难进行详细调研,对公司提到的各种问题给予了相应地回复,对但是后续相关政策的对接事宜给出了指引。


                流结束后,调研组一行参观了实习生的工◥作场地、食堂、宿舍等,对实习生∮的工作、生活进行了全方位地了解。